Atelier no 8. Le rôle du mentor et son impact sur le mentoré.

Pierre Paul Gingras, Conseiller Senior, Efficacité Organisationnelle et Mentorat

15 juillet 2011 - L’expérience collective du Réseau M et la recherche à partir de cette expérience nous enseignent que devenir mentor, c’est un nouveau rôle qu’il faut accepter d’apprendre. Quels en sont les prérequis et les apprentissages clés? Certains comportements et attitudes du mentor (son « style »), favorisent plus que d’autres le développement du mentoré comme entrepreneur, et son sentiment de compétence. Quelle est cette « meilleure » façon d’être mentor? L’atelier propose aussi un guide d’auto-évaluation permettant de situer la qualité de sa pratique mentorale et de l’améliorer en continu.

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